bias reduction

entrevistas estructuradas

Entrevistas estructuradas: la metodología de hiring con mayor validez predictiva (y por qué casi nadie la implementa bien)

Las entrevistas estructuradas con preguntas STAR consistentes son aproximadamente dos veces más predictivas del desempeño futuro que las entrevistas conversacionales. Aun así, la mayoría de los procesos de hiring se desvían a los 10 minutos. Cómo el co-pilot mantiene la disciplina.